Deux pompiers en grève de la faim...

Deux pompiers se sont présentés en début d'après-midi à l'accueil du Palais de la Source, annonçant qu'ils avaient l'intention d'effectuer une grève de la faim.

Branle-bas de combat. On téléphone en catastrophe aux colonels Caroli et Fontaine, qui récupèrent les deux soldats du feu et les emmènent au 4ème étage, dans le bureau du nouveau directeur de Cabinet adjoint.
Ils y sont toujours à l'heure où j'écris ces lignes.
Je vous en dirai plus quand j'aurai plus de renseignements...

PS : Comme me le faisait remarquer un esprit taquin, nos deux braves pompiers ont bien pris soin de ne commencer leur grève de la faim qu'à 14 heures... après un dernier bon repas! Faut pas abuser, quand même... :=)

Comments

[Rédigé par: fireman974]

Monsieur pierre .
Bonjour.

En réponse à votre article, voici pour que vous puissiez mieux comprendre mes contestations, sur un sujet que vous ne maitrisez pas, comme je l’ai dit précédemment fait remarquer le décret relatif aux temps de travail des Sapeurs Pompiers. J’espère que cela répondra à vos interrogations.
Et aussi je trouve que vous insistez beaucoup sur le mot homosexuel, mot qui à aucun moment dans mon texte j’ai écrit. Mais bon comme je vous l’ai dit cela ne tient qu’à vous.

Bonne lecture Monsieur Pierre.

Le décret en fixe les modalités d’application à la Fonction publique : il liste les textes juridiques qui fondent le paiement des heures supplémentaires, chaque filière concernée étant régie par des textes propres. Le décret couvre les trois fonctions publiques (État, collectivités territoriales, hôpitaux), les fonctionnaires comme les agents contractuels des trois fonctions publiques, par exemple les enseignants, les policiers, les agents assurant l’entretien des routes, les infirmières, etc…
Ministère du Budget, des comptes publics et de la fonction publique - 2007-10-03
Décret n° 2000-815 du 25 août 2000
Décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat (Version actualisée au 29 juin 2006)
J.O n° 199 du 29 août 2000 page 13301
NOR:FPPA0000085D

Modifié par :
Décret n°2004-225 du 9 mars 2004, JORF du 16, p. 5099 ;
Décret n°2004-1307 du 26 novembre 2004, JORF du 30, p. 20343 ;
Décret n°2006-744 du 27 juin 2006, JORF du 29.


Le Premier ministre,
Sur le rapport du ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat et du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie,
Vu la directive 93/104/CE du Conseil de l'Union européenne du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail ;
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions relatives à la fonction publique de l'Etat ;
Vu l'avis du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat en date du 20 juin 2000 ;
Le Conseil d'Etat (section des finances) entendu,


Article 1
Modifié par Décret n°2006-744 du 27 juin 2006 art. 1 (JORF 29 juin 2006).
La durée du travail effectif est fixée à trente-cinq heures par semaine dans les services et établissements publics administratifs de l'Etat ainsi que dans les établissements publics locaux d'enseignement.
Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées.
Cette durée annuelle peut être réduite, par arrêté du ministre intéressé, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, pris après avis du comité technique paritaire ministériel, et le cas échéant du comité d'hygiène et de sécurité, pour tenir compte des sujétions liées à la nature des missions et à la définition des cycles de travail qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles ou dangereux.

Article 2
Modifié par Décret n°2006-744 du 27 juin 2006 art. 1 (JORF 29 juin 2006).
La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.

Article 3
Modifié par Décret n°2006-744 du 27 juin 2006 art. 1 (JORF 29 juin 2006).
I. - L'organisation du travail doit respecter les garanties minimales ci-après définies.
La durée hebdomadaire du travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder ni quarante-huit heures au cours d'une même semaine, ni quarante-quatre heures en moyenne sur une période quelconque de douze semaines consécutives et le repos hebdomadaire, comprenant en principe le dimanche, ne peut être inférieur à trente-cinq heures.
La durée quotidienne du travail ne peut excéder dix heures.
Les agents bénéficient d'un repos minimum quotidien de onze heures.
L'amplitude maximale de la journée de travail est fixée à douze heures.
Le travail de nuit comprend au moins la période comprise entre 22 heures et 5 heures ou une autre période de sept heures consécutives comprise entre 22 heures et 7 heures.
Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents bénéficient d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
II. - Il ne peut être dérogé aux règles énoncées au I que dans les cas et conditions ci-après :
a) Lorsque l'objet même du service public en cause l'exige en permanence, notamment pour la protection des personnes et des biens, par décret en Conseil d'Etat, pris après avis du comité d'hygiène et de sécurité le cas échéant, du comité technique paritaire ministériel et du Conseil supérieur de la fonction publique, qui détermine les contreparties accordées aux catégories d'agents concernés ;
b) Lorsque des circonstances exceptionnelles le justifient et pour une période limitée, par décision du chef de service qui en informe immédiatement les représentants du personnel au comité technique paritaire compétent.

Article 4
Modifié par Décret n°2006-744 du 27 juin 2006 art. 1 (JORF 29 juin 2006).
Le travail est organisé selon des périodes de référence dénommées cycles de travail. Les horaires de travail sont définis à l'intérieur du cycle, qui peut varier entre le cycle hebdomadaire et le cycle annuel de manière que la durée du travail soit conforme sur l'année au décompte prévu à l'article 1er.
Des arrêtés ministériels pris après avis des comités techniques paritaires ministériels compétents définissent les cycles de travail auxquels peuvent avoir recours les services. Ces arrêtés déterminent notamment la durée des cycles, les bornes quotidiennes et hebdomadaires, les modalités de repos et de pause.
Ces cycles peuvent être définis par service ou par nature de fonction.
Les conditions de mise en oeuvre de ces cycles et les horaires de travail en résultant sont définies pour chaque service ou établissement, après consultation du comité technique paritaire.
Pour les agents relevant d'un régime de décompte horaire des heures supplémentaires, celles-ci sont prises en compte dès qu'il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail. Elles font l'objet d'une compensation horaire dans un délai fixé par arrêté du ministre intéressé, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, après avis du comité technique paritaire ministériel. A défaut, elles sont indemnisées

Article 6
Modifié par Décret n°2006-744 du 27 juin 2006 art. 1 (JORF 29 juin 2006).
La possibilité de travailler selon un horaire variable peut être organisée, sous réserve des nécessités du service, après consultation du comité technique paritaire.
Cette organisation définit une période de référence, en principe une quinzaine ou un mois, au sein de laquelle chaque agent doit accomplir un nombre d'heures de travail correspondant à la durée réglementaire afférente à la période considérée.
Un dispositif dit de crédit-débit peut permettre le report d'un nombre limité d'heures de travail d'une période sur l'autre. Il précise le maximum d'heures pouvant être inscrit au débit ou au crédit de la situation des agents. Pour une période de référence portant sur la quinzaine ou le mois, ce plafond ne peut respectivement être fixé à plus de six heures et plus de douze heures.
L'organisation des horaires variables doit être déterminée en tenant compte des missions spécifiques des services ainsi que des heures d'affluence du public et comprendre soit une vacation minimale de travail ne pouvant être inférieure à quatre heures par jour, soit des plages fixes d'une durée au minimum équivalente, au cours desquelles la présence de la totalité du personnel est obligatoire, et des plages mobiles, à l'intérieur desquelles l'agent choisit quotidiennement ses heures d'arrivée et de départ.
Un décompte exact du temps de travail accompli chaque jour par chaque agent doit être opéré. Tout agent est tenu de se soumettre à ces modalités de contrôle.

Rémunération des Sapeurs-Pompiers Professionnels
Textes officiels de référence:
- loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, article 20
- loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, article 87
- décret n° 90-850 du 25 septembre 1990 modifié portant dispositions communes à l'ensemble des sapeurs-pompiers professionnels
La rémunération des fonctionnaires territoriaux, et donc des sapeurs-pompiers professionnels, est composée :
- d’un traitement indiciaire brut (TIB),
- du supplément familial de traitement (en fonction du nombre d'enfants à charge),
- de l’indemnité de résidence (de 0 à 3% du TIB en fonction de la zone d'exercice des fonctions),
- et d’un régime indemnitaire spécifique: indemnité de feu (19% du TIB), indemnité de logement (réservée aux agents non logés par le service), indemnité de responsabilité (variable en fonction du grade et de l'emploi), indemnité de spécialité (variable en fonction de la spécialité et de son niveau), indemnité horaire pour travaux supplémentaire ou indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (ou indemnité d'administration et de technicité).

Et tout ça je ne l'ai pas inventé.

PS: Juste un rappel pour Michel.

Les devoirs vis-à-vis des camarades
Le sapeur « évite tout ce qui peut être une cause de désunion » (cne Hamon ouvrage cité p. 218). L'exercice de cette profession semble exclure l'esprit d'individualisme. Ce métier d'équipe par excellence impose une solide cohésion entre les membres d'une même section qui vivent ensemble jour et nuit, d'un même engin pompe qui part combattre souvent l'inconnu, d'un même binôme d'attaque qui pénètre dans l'appartement embrasé. Au temps du cne Hamon, comme au nôtre, la sécurité du porte-lance dépend toujours du double porte-lance.
Les devoirs envers la population
Le SP se doit d'avoir un sens particulier du service public. Cette exigence résulte de la grandeur de son rôle et de sa fonction sociale tels que définis par les textes (article 2 loi du 3 mai 1996). Sa mission de préserver la vie des hommes et de leurs biens impose un certain esprit de sacrifice qui est contenu dans la devise « Sauver ou périr ». Savoir accepter les risques du métier renvoie également à une éthique de vie guidée par « Le courage et le dévouement». D'ailleurs «le dévouement est une vertu obligatoire » (cne Hamon ouvrage cité p. 219) et c'est bien elle, sans doute, qui conduit les pompiers à accepter certaines interventions d'assistance qui sortent du cadre légal de leurs missions et qui font des SIS un véritable acteur de la cohésion sociale républicaine (« Le Service public », apport au Premier ministre. Mission présidée par R. Denois de Saint-Marc. Collection des rapports officiels. La documentation française 1996).

[Rédigé par: Michel]

Fier d'etre sapeur pompier

Je remercie toutes les personnes qui ont compris mon message. Il n'y avait ni mepris, ni colère dans mes propos. Juste la vérite sur notre metier.
Effectivement, en ce qui concerne les heures supplementaires, les pompiers sont payés pour faire un nombre d'heures de travail, je ne suis pas plus cultivé que quiconque, mais ces derniers jours je suis allé chercher quelques infos sur internet et avec mes collègues de metropole. Figurez vous que je n'etais pas loin de la verité.
En effet, il y a eu un recours il y quelques années où un pompier professionnel reclamait des heures supp et il a été débouté car les textes sont clairs : les pompiers font des heures supp seulement après les horaires de sortie si ils sont amenés à intervenir. Pour cela je prends mon cas où rarement les fois où je suis revenu à 11hoo en caserne alors que j'aurais du sortir depuis 8 heures, j'ai reclamé mon dû par des récuperations de jours de repos.
J'affirme que la majorité des pompiers font exactement leur nombre d'heures exigé par le texte.
Ce n'est pas pour cela que je descends mes collègues, mais je leur dit soyons heureux d'avoir le salaire qu'on touche aujourd'hui, arrêtons de nous montrer les plus pauvres. Il y en a d'autres qui touchent 1030€/mois dans les mairies, c'est le cas de mon épouse avec bac +2 et 22ans de service. C'est son choix de rester en mairie et je le respecte.
Ceci dit à force de trop vouloir, un jour on va se retouver sous tutelle administrative et financiere et croyez moi que certains pleureront des larmes de sang.
Il faut savoir que certains d'entre nous sont arriver là par les elus. Bravo, je les critiques pas, moi aussi , mais j'essaie de progresser par les formations et j'estime par mon niveau scolaire, je touche un salaire plus que confortable.
Arretez de pleurnicher, je vous critique pas mes chers collègues mais reconnaissez que vous n'etes pas les plus mal lotis de la fonction publique territoriale. A fils de rode et fireman, je vous dis, que vous n'etes pas sincère et que votre mepris est de basse classe.
De toute façon, je continue à dire que l'administration est aussi responsable de cette cacophonie. S'il y avait un peu plus de controle ,on n'en serait pas là aujourd'hui. Respect des textes dans leur ensemble, avancement de grade, prime, formation, non à la tête du client mais par la valeur du travail.
A bon entendeur salut...

[Rédigé par: Pierre Dupuy]

Etrange... Vous affirmez que ces heures supplémentaires vous sont dûes. Pourtant, fils de rode nous affirme, lui, que des arrêts rendus en métropole ont refusé leur paiement , bien qu'il soit partisan de les payer quand même. A priori, étant donné que fils de rode était plutôt de votre avis, j'aurais tendance à vous donner tort.

3026 euros, avec un taux des charges d'à peu près 50% en France, ça fait quelque chose comme 1500 euros le mois. Sans être énorme, désolé de vous le dire, mais c'est très raisonnable, d'autant qu'on peut y lier un certain nombre d'avantages propres à la fonction publique. Il faut cependant tenir compte de la dangerosité du métier, ce qui m'amène à penser que vous êtes peut être très légèrement sous payés. Pour ce qui est de la retraite, je manque d'information, notamment sur votre statut (mode de progression, par exemple, mais aussi régime spécial éventuel) pour la calculer. Et je ne vois de toute façon pas ce que le paiement des heures supplémentaires en latence viendrait y changer ou en quoi michel en a parlé.

Pour les heures supplémentaires, vous avez tort: ni les médecins ni les policiers ne les touchent. Pour les policiers, les textes prévoient le paiement de ces heures mais elles sont en telles nombre que le ministère ne peut faire face à la dépense (cf tout un ensemble d'articles du canard enchaîné) et a décidé de n'en payer qu'une fraction infime.

Le fait que l'administration vous a fourni des formulaires ne prouve pas que vous êtes en droit de toucher ces heures supplémentaires. On a déjà vu pire, dans les administrations. Citez moi plutôt un code, un arrêt ou un texte de loi.

En somme, pour vous Michel est un "jaune"? Navré mais le fait qu'il s'en prenne à une profession dont il fait parti, et même à des collègues, n'empêche pas que des agressions, notamment sur une homosexualité supposée, sont complètement hors de propos. Michel donnait son avis sur une crise, disant que ses collègues avaient tort de faire ce qu'ils font et soulignant qu'à son avis les personnes revendiquant sont relativement mal placées pour ce faire. Vous lui répondez agressivement, car il ose vous contredire alors qu'il devrait être de votre côté, vous l'insultez en le traitant d'homosexuel et même en le menaçant. Michel aurait pu s'y prendre autrement, mais son comportement n'est pas condamnable. Le votre n'attire que mon mépris.

Pour le mot sur les nervis, je ne m'en excuse pas, j'ai dit cela suite aux propos de fils de rode sur des décisions de justice qui ne devraient pas être suivies et sur la décision des politiques de satisfaire à vos demandes. Voilà comment je vois les choses: si décision de justice il y a, elle doit être suivie, que vous le vouliez ou non. Si les politiques vont contre une décision de justice, et que vous vous basez là dessus pour légitimer votre action cela fait effectivement de vous des nervis, quels que soient les concours que vous passez. de plus, j'ai ouï dire qu'un certain nombre d'entre vous n'avaient pas passé les dits concours et avaient manifesté, il y a quelques temps, pour ne pas avoir à le faire. Vous étiez choisis comment auparavant? hum?

[Rédigé par: fireman974]

Salut, à tous

Tout d’abord, avant de se lancer dans une discussion sur un sujet, faudrait-il en connaître un minimum.

Vous ne faites que survoler le problème mais il est plus complexe que cela. Vous êtes entrain de mélanger employé communaux et le SDIS, nous ne sommes plus sous la coupe de la commune mais du Conseil Général.

Qu’elle serait votre réaction à vous, si par malheur un de vos collègue s’attaque directement, non pas au dysfonctionnement de la gestion globale administrative, mais à deux personnes bien précises, et avec des propos insultants, bourrés de mensonge sur ce corps de métier, et en plus, il est lui-même Pompier.

Qu’a-t-il fait ou dit de positif ? Si ce n’est, de descendre publiquement ses collègues.
Comment pourriez-vous qualifier ce genre de personnage ?

Je vous cite ci-dessous, les propos de michel, propos pour lesquelles j’ai réagi.

« ….Les heures supplémentaires alors qu'ils s'assoient 24 heures sur une chaise à attendre que le téléphone sonne, et pendant 48 heures ils glandent chez eux …Pendant que vous Messieurs et Mesdames les employés communaux, vous êtes en train de vous battre pour avoir un salaire décent et une titularisation pour plus de 20, 30 années de service …Honteux quand on voit ces professionnels qui touchent entre 2300 et 2500€/ mois et plus venir réclamer encore plus … Qu'en pensent les autres collègues qui se tapent les feux, les accidents, qui travaillent réellement ?... Et le paiement d'heures supplémentaires sur quoi?...ces deux inaptes de rigolos qui n'ont rien foutu de leur dix doigts depuis longtemps réclament à tort et à travers qu'il faut les satisfaire…nous les sapeurs pompiers professionnels aptes sur le terrain…Avez vous peur de ces personnes pour que vous puissiez agir de la sorte? …Que les syndicats fassent leur travail, de toute façon ils sont tous les mêmes, mais là, ce syndicat, l'illégalité c'est son point fort…Débarrassons nous de ces incompétents, et foutez au travail ces pompiers grévistes pour qu'ils puissent savoir la douleur réelle du travail de sapeur pompier. »

Voilà, quelques un de ses propos contre sa propre profession.

Mais que vient-il faire dans ce métier. A-t-il la prétention d’être un super pompier ?

Pour les heures supplémentaires, sachez messieurs qu’ils existent.

Nous travaillons 24 hrs, de 08hrs à08hrs le lendemain, et ce trois fois par semaines.
Mais ce que vous ne savez pas, c’est que parfois, pour raison de service, nous sommes appelés à réintégrer la caserne dans nos heures de repos, donc heures supplémentaires. Pareil pour les fins de garde, la relève se fait normalement à 08 hrs, et souvent quand nous sommes appelés pour une intervention à 07hrs, à 08 hrs nous ne sommes pas rentrés de l’intervention, ce qui fait que nous sortons à 09 hrs, voir plus tard suivant l’importance de l’intervention. Donc, encore des heures sup…

De ce fait, l’administration a mis à notre disposition des formulaires à remplir pour justifier ces heures.
Formulaire que l’administration vient tout juste de mettre en place, pour pouvoir les justifier. Ils ont, cependant « omis » de légaliser les heures antérieures.

Et aujourd’hui en toute l’égalité nous demandons que ces heures, qu’ils ont « omises » nous soient payées. Faute de justificatif, certes, mais notre administration en acceptant le paiement de ces heures, prouve bien qu’elle reconnaît leur existence.

Pour Siana : comme tout être humain, j’ai réagi, impulsivement, soit, sur des propos qui m’ont révolté, tout comme vous le faite actuellement (liberté d’expression).

Ce michel s’est permis de prendre cette liberté, sans aucun respect, j’ai fait de même. ET uniquement contre lui. Vous le défendez c’est votre droit, et je fais de même pour mes collègues…

Voudrait-il faire une épuration au sein du SDIS ?.......Ce n’est pas à lui décider si tel ou tel personne et apte ou inapte. Surtout, je le rappel ces deux Pompiers sont issus de la BSPP (Brigade Des Sapeur Pompier de Paris) et qu’ils ont un parcours exemplaire, et ont atteint la cinquantaine.

Alors Siana où commence la liberté et où fini le respect ?

Je suis d’accord avec certain point de nicolas de launay de la perrière

« honte aux politiques qui ont laissé dériver ce bateau fou.. et ce constat est aussi valable pour les administrations territoriales, les EPA et le EPIC, les hôpitaux sous la coupe des politiques locaux qui confondent instrument public et outil électoraliste..Hélas !! »

Tous les problèmes viennent en parti de là.

Pour ma part je garde mes positions sur ce michel, c’est mon droit, et je le cite à nouveau «liberté d'expression » . J’ai donné mon avis et me suis exprimé comme vous le faite sur Fireman

Et il n’y a rien de corporatif Siana, nous n’avons pas cette prétention, nous souhaitons simplement faire appliquer les textes. Renseignez vous d’avantage.

Bonne Journée.

PS : Je pense que ce michel a délibérément voulu réglé ses comptes personnel. Qu’il assume les conséquences de ses propos, Fireman assume les siennes.

[Rédigé par: Siana]

Fireman,

Je ne vois pas de second degré dans vos propos adressés à Michel mais une vraie agressivité non justifiée. Peut-être faudrait-il rappeler les règles d'un blog, qui est un espace de liberté d'expression où le respect doit prôner.
Concernant le fait de réclamer le paiement des heures supplémentaires soit, mais arrêtez de jouer au caliméro. Dans le privé, des personnes travaillent également sans que leurs heures supplémentaires ne leur soient payées et elles ont également fait des études tout en ayant une rémunération modeste. A vous écouter, il n'y a que pour les pompiers que la vie est dure. Vous faites preuve d'un aveuglement sans bornes. J'aurais pu soutenir le combat mené par les pompiers mais en vous lisant, j'en arrive à penser que c'est un véritable corporatisme où tout est instrumentalisé car tant que l'on est pompier, tout ce que l'on dit est vrai. Non merci...

[Rédigé par: nicolas de launay de la perrière]

je rejoins pierre en tout point, le SDIS s'il était ce bateau rempli de fier et braves pompiers ne cherchant pas plus à profiter du système que les autres, ne poseraient sans doute pas autant de problème dans sa gestion. alors pourquoi justement y a t il tant de problèmes au SDIS ? parce qu'il ne peut plus être une soupape à recrutement pour les politiques ? songeons à tous ces agents communaux non titulaires qui grâce au SDIS, peuvent effectivement toucher un salaire "décent" mais sur la base de quel concours ? rappelons nous les gesticulations du sieur Gangnant il y a un peu plus d'un an lorsque le Préfet a demandé à ce que les écuries d'Augias soient nettoyées...honte aux pompiers (ceux qui glandent et qui palpent), honte aux politiques qui ont laissé dériver ce bateau fou.. et ce constat est aussi valable pour les administrations territoriales, les EPA et le EPIC, les hôpitaux sous la coupe des politiques locaux qui confondent instrument public et outil électoraliste..Hélas !!
mais il est clair aussi qu'une fois une condition de fonctionnement posée, on ne saurait tolérer des manques à l'hygiène et à la salubrité comme c'est le cas dans de trop nombreuses casernes. autre sujet, je viens d'apprendre que Gilbert Annette vient d'annuler les travaux concernant le Zenith de st denis..Résultat ..2 millions d'euros et plus encore foutu en l'air !! bien vu l'aveugle !!

[Rédigé par: fireman974]

Salut, pierre.

Merci pour votre avis, mais voyez les choses en face, je pense que dans ce texte, j'ai été très gentil.

Avec vos sous entendu et critique à tout va. vous cautionnez ce qu'a dit michel, c'est votre droit, soit, moi non…
Nous traiter de glandeur, et de profiteur du contribuable, c’est peut-être pour vous très héroïque!...., dire que nous touchons trop par rapport à notre métier…..Avez-vous la moindre idée ce qu’est une intervention ?…
Tout travail mérite salaire, voilà la raison pour laquelle nous nous battons. Citons la phrase de fils de rode : « Heureusement ceux là ont eu le courage de nous représenter nous tous 500 ou 600 sapeurs volontaires et professionnels misérables dans nos rémunérations et nos conditions de travail aprés toutes nos années d'étude pour la plupart. ...... il n'y aura pas besoin de commenter cette large victoire de nos camarades à deux face aux Institutions géantes. »
Monsieur pierre, sachez que vos propos, (concernant les nervis) ne tiennent qu’à vous.
Citation : « Vous n'êtes que des nervis engrossés par des avantages que des politiques vous ont offert pour acheter votre soutien et votre vote, un ramassis de nervis prêt à accepter une décision illégale pour profiter encore un peu plus de l'argent public. »

Pour information, Mr, sachez, qu'il y a belle lurette, les nervis ne sont plus d'actualité chez les pompiers. Que tout recrutement se fait uniquement sur l’obtention du concours de Sapeur Pompier Professionnel non officier.
Mais ça me satisfait quand même que vous nous souteniez (je cite : voilà nos braves pompiers) vous vous perdez dans ce que vous dites Pierre (je cite : pleurent sur les heures supplémentaires non payées).en effet nous pleurons sur ce qui nous est dû comme vous le dites vous-même, des heures sup non payées...
Pour le calcul du salaire, Pierre, bravo ,mais il s'agit du brut, et non du net. Enlever à tout ça les charges. Refaites le calcul. Et déduisez tout ce que j'ai listé, et voilà, ça c'est notre retraite. La police et les autres administrations d'Etat, gardent tous ces avantages. Donc vous pouvez comprendre que nous nous battons tant que nous sommes en activité.
Pour les autres mots ou phrases, cité dans mon texte, elles ne sont adressées à michel, et non à vous Pierre, mais vous ,vous prenez la liberté de nous insulté (loustic)…. Vous ne faite pas apparemment parti du corps des sapeurs Pompiers de la Réunion.
Renseignez vous d’avantage sur le sujet et les textes, et sur se soit disant michel.
Apparemment, il n’y a que se que l’ont gagne qui vous gène. Si ça vous dis passez le concours, et venez nous rejoindre.
PS : Toutes phrases ou mots, qui vous paraissent insultantes dans le texte, adressés à michel, sont à prendre au second degré.

[Rédigé par: Pierrot DUPUY]

Tu as raison, Pierre.
Je devais être très fatigué hier soir, quand j'ai validé le commentaire de fireman974.
J'ai bien vu "ou alors vous êtes une ta-te". J'ai vainement cherché, et pas trouvé ce qu'il voulait dire. La fatigue probablement.
J'ai donc décidé de valider.
Maintenant que c'est fait et que tu m'as révélé le sens caché, que faire?
Supprimer le commentaire? Un peu tard, beaucoup de monde l'a déjà lu...
Je vais donc le laisser (quitte à changer d'avis plus tard), mais uniquement pour montrer jusqu'où peut aller la bêtise humaine.
Toutes les opinions peuvent être exprimées ici. Mais de là à traiter de pédé quelqu'un uniquement parce qu'il a eu le malheur de penser différemment, c'est la preuve qu'après la construction de la prison de Domenjod, il est urgent de s'attaquer au futur hôpital psychiatrique...

[Rédigé par: Pierre Dupuy]

Pitoyable...

Déjà, je rigole, fireman qui avoue benoîtement qu'un pompier touche un salaire mensuel de 3026,52 (sauf erreur de calcul) euros par mois et qui s'en plaint! Je vais pleurer...

Ensuite, voilà nos braves pompiers qui pleurent sur les heures supplémentaires non payées. Je ne connais pas les textes mais les explications de Michel m'ont l'air nettement plus "claires" juridiquement que celles des deux autres loustics. C'est donc par défaut sa version que je vais retenir.

Plus drôle encore, fils de rode, qui nous avoue que les pompiers ont obtenu le paiement d'heures que les tribunaux métropolitains ont refusé de leurs reconnaître et qui nous dit, peu ou prou, que c'est une jurisprudence de zoreille et que ça n'est pas valable à la Réunion et que la preuve en est que nos élus (notoirement tellement doués en droit qu'ils ont décidés de montrer à quel point c'était facile de le transgresser) ont validés l'accord. On appelle ça "acheter la paix sociale" , grand, et c'est illégal, ce qui explique que l'administration n'ait pas pu donner les justificatifs et que vous n'avez pas été payés. Et c'est heureux, d'ailleurs, que quelqu'un ait demandé lesdits justificatifs: ça prouve qu'on est dans un état de droit. Félicitation au gars qui a fait ça.

Bon, on va aborder un sujet moins plaisant. Fireman, tu me donnes envie de vomir, tu n'aurais même pas du avoir le droit de poster ce que tu viens de poster. Entre deux relents de chasse au sorcière (un pompier qui parle contre un pompier ne mérite pas d'être un pompier et on devrait le traquer) , tu as le culot, en public, de dire ces phrases: "Vous n'avez ni famille ni enfant ou quoi? Ou alors vous êtes tout simplement un dictateur familiale,ou tout simplement une ta--te.....
Dans ce cas bien venue chez nous, nous nous occuperons de toi ma louloute." J'invite les juristes du site, plus à même que moi de te parler de droit pénal, à t'expliquer le type de poursuite pour homophobie auxquelles tu t'exposes.

Votre attitude à tout les deux, particulièrement celle de fireman, est dégoutante et ne donne certainement pas une bonne image des sapeurs pompiers de la réunion, qui ont perdu grâce à vous toute chance que je puisse les soutenir. Vous n'êtes que des nervis engrossés par des avantages que des politiques vous ont offert pour acheter votre soutien et votre vote, un ramassis de nervis prêt à accepter une décision illégale pour profiter encore un peu plus de l'argent public, que vous semblez prendre pour votre tiroir caisse personnel. Heureusement qu'il y a des pompiers comme Michel et que tous les fonctionnaires ne sont pas comme vous. Vous voulez parler de travaux pénibles? Pensez aux policiers, dont les heures supplémentaires ne sont pas non plus payées et qui risquent leurs vies chaque jour quand ils sortent dans la rue, pensez aux médecins urgentistes qui alternent des gardes autrement plus longues et voit des gens agoniser des heures et qui ne comptent plus leurs heures. Voilà des héros. Pas des gens comme vous deux.

[Rédigé par: nicolas de launay de la perrière]

a quand une bonne délégation de service public via les sociétés de sécurité qui pourraient développer des compétences "sapeurs pompiers", histoire que les SDIS ne soient plus des garages à nervis..

[Rédigé par: fireman974]

Salut, bande d'ignorant.

Déjà un soi-disant pompier qui critique ses propres collègues , n'est lui même, pas digne d'en être un.

Et avant de vous lancez sur ce genre de sujet; michel ; vous qui êtes apparemment un pompier exemplaire, vous devriez avoir honte de faire parti des Sapeurs pompiers.
Et d'ailleurs, je vous conseil vivement de démissionner. Cela pour votre propre égo!
Sachez michel, que ces deux pompiers ont surement beaucoup plus d'expériences et d'années de service que vous.

Bien avant d'être muter à la Réunion ils étaient dans un corps de prestige, la BSPP, (Brigade des sapeurs pompiers de Paris), alors, mettez la en veilleuse et essayez de faire votre boulot correctement.

Et si aujourd'hui, ils sont affectés à ce poste,( que je note, n'est pas de tout repos et vous le savez très bien), c'est suite à un accident de travail. Que d'ailleurs je ne vous le souhaite pas, car vous seriez vous même affecter à ce poste. Poste, redouté par les pompiers,(l'aquarium) dans le jargon SPP.

Aussi, se sont des pères de famille qui ont atteint la cinquantaine,et qui à ce jour, ont certainement fait plus de chose que vous, ignorant.
Ils travaillent 24 hrs et ce, 3 fois par semaine. Faite vous même le calcul, si vous en êtes capable. Et je penses que les 48 hrs de repos sont largement mérités.

Et pour ce qui est de glandé, toutes personnes qui travail, quelque soit le travail, a un droit de repos,et faire se qu'il veut.
Tout en sachant que ces pompiers travaillent Week-End et jours fériés. C'est vous le glandeur,si vous en avez d'ailleurs,et j'en doute fort.
Et pour le téléphone, si vous en parlez, c'est que vous même vous le faite!

Connaissez-vous beaucoup de métiers où l'on reste bloquer dans une caserne pendant 24hrs? Soyons humain,Ils ont bien le droit de téléphoné le soir, à leur famille, à leurs enfants,pour prendre des nouvelles de leur journée où autre! Mais vous, vous êtes peut-être frustrer de çà. Vous n'avez ni famille ni enfant ou quoi? Ou alors vous êtes tout simplement un dictateur familiale,ou tout simplement une ta--te.....
Dans ce cas bien venue chez nous, nous nous occuperons de toi ma louloute.

Et pour le salaire, t'es vraiment un faux-cul . Tu parle inutilement, je te rappelle pour mémoire, si tu en as ? que notre salaire de base et de 1528.05 euros ; ajoutez à çà les primes.

Majoration de 35%: 534.82

Indexation de 13%: 255.56

Indemnité de logement: 173.00

Indemnité de feu :330.40

Indemnité de responsabilité: 201.00

Indemnité de spécialité: 35.69

Voilà, et saches que, pour ta gouverne, toutes ces primes, majoration comprise, nous sont retirées à la retraite.

Fait le calcul,si tu le peux! Et tu verras qu'après 25 voir 30 ans de service ce que sa donne.

Et bien juste les yeux pour pleurer.

Alors, ignorant que tu es, cela te con-cerne aussi.

Michel...Tu n'es qu'un goujat, qu'un égoïste,et si cela est une manœuvre,ou une occasion d'attaquer un syndicat, ce n'est pas très brillant de s'en prendre à deux collègues et pour des fins personnel.

Et pour la revendication, elle est tout à fait justifié, notre cher Président, lui même, c'est octroyé, sans ton avis, une augmentation. Tu n'as rien à dire?

Et l'argent du contribuable, c'est aussi le leur. La BR la bien fé la grève pou réclame un l'augmentation. Bravo ils ont obtenu gain de cause, c'est un droit.Et comme tout droit on l'utilise quand on en n'a besoin.

Maintenant, si vous trouvez que nous sommes incompétent, comme je l'ai déjà suggérer, sur ce même blog, ne nous appeler plus.....Appelez euh! Cherchez vous même....AH!AH!AH!

Michel, tu n'es qu'une personne vile, inutile, imbue de toi même, mais ne l'oublies pas, tu es avant tout un sapeur pompier.

Et comme partout, néna un fraise gâté y traine , dan' panier.

Et quoi que vous fassiez contre nous, vous aurez toujours besoin de nos services.

(Avis à la population ; un pompier qui n'en est pas un, rode dans nos caserne. Repérons le, car il est très nuisible, et pourrait nous porter préjudice, et à vous aussi, dans les actions pour lesquelles nous faisons ce métier.

Sapeur pompier et fier de l'être.

Euh! pour info il se cache derrière le pseudonyme de michel. Il n'est pas contagieux sauf pour lui même.)

PS: Bravo, à Gonthier, et Sery.Tous ensemble!!!Ouai!Ouai!

[Rédigé par: le fils de rode]

Päs besoin d'aller aux infos mr Pierrot; j'ai vu par le biais de nos deux télés locales aux actualités. On a gagné ! on a gagné ! Enfin on reconnait notre travail, enfin on reconnaît encore que le SDIS, les fonds publics nous doivent de l'argent depuis des années.5 heures de présence entre deux repas et la gréve de la faim des camarades aura rapporté ce qu'il fallait. Ce que même J Max au bout de 10 jours d'occupation devant ministre n'avait pas obtenu. Heureusement ceux là ont eu le courage de nous représenter nous tous 500 ou 600 sapeurs volontaires et professionnels misérables dans nos rémunérations et nos conditions de travail aprés toutes nos années d'étude pour la plupart. Non mrPierrot, il n'y aura pas besoin de commenter cette large victoire de nos camarades à deux face aux Institutions géantes. Car lorsque la vérité surgit enfin, que de bonnes décisions sont prises et que la victoire a été au bout, c'est comme les décisions de justice Mr pierrot, çà ne se commente pas ! la messe est dite ! rien à rajouter ! Enfin on va nous verser nos heures suppléméntaires qui ont gonflé années aprés années depuis 2001. Enfin et j'y crois fort ce coup ci car le chef de cabinet a reconnu cette dette. Ce n'est pas parce que sous le mandat de H SALVAN, on nous a refusé de reconnaître cette dette , puis sous le mandat de C HAMILCARo puis sous le régne de mme DINDAR qu'on nous a aussi contesté ces sommes et donc un travil suppléméntaire effectivement réalisé que deux d'entre nous n'ont pas r"éussi à faire rapidement entendre raison à tous ces grands penseurs ! On était tellement sûr de nos droits dans ce domaine que lors d'une mémorable bataille dans un conseil avec les élus , C HAMILCARO nous a dit de officiellement de porter l'affaire au tribunal et que il se plierait à la décision du juge,, on a préféré ne pas y aller...parce que nous avons raison et que lorsqu'on est sûr d'avoir raison on ne va pas chercher un juge exterieur pour trancher ! On a raison on a raison point barrre.La chaîne sur portail notre juge ! D'ailleurs la Vérité est sortie hier : on va être payé. Au mois de mars on devait déjà être payé, c'était déjà dans l'informatique pour être catapulté sur notre compte par le trésor...et puis il a fallu qu'un ma...o dénonce notre affaire sur son blog pour que ca soit retiré au dernier moment ! Pourtant c'était légal ! Comprend pas. Les camarades en France métropolitaine eux ils sont allés au tribunal, et pas un seul, pour cette affaire d'heures supp...bon ils ont tous perdu à chaque fois, mais nous on est à la Réunion et la Présidente nous a dit oui.La jurisprudence comme ils disent est francaise pas applicable à la Réunion. On a gagné. On a tellement d'heures supp qu'ils ne savent même plus comment ajouter les heures avec les heures. Cà c'est pas notre tracas, l'Administration est là pour bien compter pour trouver un bon arrangement, ils sont payés pour çà. En décembre lorsqu'on a failli gagner, ils avaient fait un effort pour arrondir l'affaire. Nous çà nous arrangeait, et eux cà les débarrassait de 900 000 euros -pour 1 an seulement, crois pas pour 6 ans- qu'il fallait dépenser parce que l'argent restait sur le compte et qu'il fallait encore expliquer au Conseil Général qu'on avait deux trois millions en trop au SDIS et dans ce temps là avoir trop d'argent sans savoir quoi en faire c'était pas tellement bien vu quoi. Alors tout le monde était d'accord.Top là. On a trouvé une idée. Je vous explique mais écoutez bien je ne répéterai pas deux fois: Puisqu'il faut dépenser, puisque nous sommes bien sûr en sous effectif à l'aise, et que nous n'allons pas en congés et en RTT puisque on ne peut pas être remplacé, alors on trouvé un bon consensus. On a considéré que lorsque nous allions en formation de 8 à 16 heures donc pas en garde de 24 heures, eh bin on considére quand même qu'on était de garde 24 h au lieu de 6 heures de formation. La différence c'est des heures supp. Evident puiqu'on est obligé de faire de la formation au lieu de prendre nos congés! Avec cà c'est vrai qu'on est arrivé à de bons scores d'heures supp et le porte monnaie té prêt. Mais na un autre ma...o la demandé piéces qui prouvent comment la calcule montant là. L'administration n'a pas été foutu de démontrer que c'était légitime pour nous tous et la foiré. Mars pareil. Mais ce coup ci y loupera pas. Nous la gagné Nous la gagné !!Enfin un grand merci à notre camarade de St denis qu'on a vu à la télé aux côtés des gars de ST Pierre. tien bô les gars !mange pas trop!Il sait toujours se rendre disponible, le chef est trés compréhensible puisqu'il n'a même plus lui à demander, disponible pour les bonnes causes difficiles. Habillé dans sa toute nouvelle tenue bleu pompier, neuve comme quelqu'un qui n'a pas encore travaillé et sali sa tenue, lui aussi sera récompensé bientôt j'y crois et il faut qu'il y croit, ses heures de travail seront comptées double puisque effectuées sur le terrain comme hier devant les caméras et non dans une caserne sans risque comme les autres. Merci madame la Présidente et à son cabinet,. On a gagné, on a gagné. J'espére pas qu'il y a en core un ma...o pour aller cherche z'histoire là ou il n'y en a pas sur mes heures supp sinon on va redescendre par millier sur la route... gare à vous. Non garde à vous je ne sais pas faire..

[Rédigé par: Garou]

Une grève de la faim !
Vraiment, ils jouent petit bras ...
Pourquoi pas s'immoler par le feu, aussi ? En plus ça permettrait aux copains de s'entraîner.

[Rédigé par: Michel]

Pathetique...

Je crois devenir fou devant les 2 chaines de television en voyant ces grevistes de la faim. Sapeur pompier depuis de nombreuses années, jamais j'ai entendu de telles conneries de la bouche d'un Directeur du SDIS. Revenons aux faits, sur antenne Réunion, les deux grevistes de la faim sont stationnaires (standardiste) depuis de nombreuses années. Ils reclament les 35 heures, alors même que chez les pompiers les textes sont clairs, aussi les heures supplementaires alors qu'ils s'assoient 24 heures sur une chaise à attendre que le téléphone sonne, et pendant 48 heures ils glandent chez eux.
Pendant que vous Messieurs et Mesdames les employés communaux, vous êtes en train de vous battre pour avoir un salaire décent et une titularisation pour plus de 20, 30 années de service.
Honteux quand on voit ces professionnels qui touchent entre 2300 et 2500€/ mois et plus venir réclamer encore plus.
Qu'en pensent les autres collègues qui se tapent les feux, les accidents, qui travaillent réellement?
Le 3eme personnage a été absent pendant plus de 3 ans de la caserne et venir reclamer l'argent du contribuable, mais où va t-on?
Je propose que les permanents reclament aussi dans ce cas les mêmes avantages. Bien que moi, je respecte la loi c'est à dire qu'un sapeur pompier fait un certain nombre d'heures de travail, agrementé des diverses primes en fonction des unités de valeurs.
Pire quand on voit un syndicaliste cautionner de telles abérations, comme dit pierrot dupuy, le SDIS est un vrai bateau fou...
Sur télé réunion, gréve éclair car ils ont obtenu satisfaction, satisfaction completement illégale car le directeur sait qu'il n'exite pas de 35 h mais un nombre d'heures. Et le paiement d'heures supplementaires sur quoi?
Messieurs les élus, foutez de l'ordre dans cette boutique, trop d'argent est distribués sans justificatifs mais bien à la tête du client.
Vous venez d'arriver, votre role c'est le controle de l'argent public, ce n'est pas parce que ces deux inaptes de rigolos qui n'ont rien foutu de leur dix doigts depuis longtemps reclament à tort et à travers qu'il faut les satisfaire.
De toutes façons, si l'argent public n'est pas contrôlé, nous les sapeurs pompiers professionnels aptes sur le terrain , nous ferons entendre notre voix par d'autres moyens, pour que la légalité soit appliquée dans ce bordel de collectivité.
C'est vrai qu'il y a des élections professionnelles, tous les syndicats essaient d'attirer des voix sur leur nom, mais là, je crois qu'il faut arreter de faire n'importe quoi.
Dans cette affaire, le Directeur entrain de favoriser un syndicat plus que l'autre. Est ce son role? Même dans l'illégalité.
Avez vous peur de ces personnes pour que vous puissiez agir de la sorte?
Que les syndicats fassent leur travail, de toute façon ils sont tous les mêmes, mais là, ce syndicat, l'illégalité c'est son point fort.
Debarassons nous de ces incompétents, et foutez au travail ces pompiers grévistes pour qu'ils puissent savoir la douleur réelle du travail de sapeur pompier.
Le SDIS de la REUNION est entrain de mourir malheureusement!

[Rédigé par: jhoareau]

Il y a eu une époque où le barrage routier était devenu une mode pour attirer le regard des autorités locales ou préfectorales. Pour un rien, une dispute familiale, un travail à la mairie, un licenciement... les voitures étaient prises en otage pendant des heures.
On passe à une autre forme d'appel : la grève de la faim; Les auteurs ont sans doute des bonnes raisons de la faire.
Maintenant, quelle importance donner à cette manifestation de désaccord quand "Petit lys d'amour" la fait également dans son cachot pour un rapprochement d'amant !
Je suis cynique, je le sais.