Un golden boy qui a perdu des plumes...
Vous vous souvenez sans doute de ce reportage du magazine "Capital", d'abord diffusée sur M6 puis sur Antenne Réunion, dans lequel on voyait un jeune "golden boy" résidant à la Réunion, et se vantant d'avoir fait fortune en quelques années à la Réunion aux côtés de son père.
On le voyait au volant de sa Porsche Cayenne, au bord de sa piscine, etc...
Ce nouveau riche n'était autre que le fils de Fernand Rieffel, vous savez ce patron du BTP qui fait la Une des journaux depuis quelques semaines pour avoir d'abord connu une longue grève dans certaines de ses entreprises, et qui a obtenu hier la liquidation judiciaire de 3 d'entre elles.
Un moyen pour lui de se venger de ceux qui avaient osé lui tenir tête, selon les grévistes. La seule solution après les centaines de milliers d'euros perdus à l'occasion de la grève, selon le dirigeant.
Il ne reste plus à M6 qu'à revenir à la Réunion pour faire un nouveau reportage sur les nouveaux riches qui après avoir tout gagné en quelques années, ont tout perdu en quelques mois...
Ha oui d'accord... l'éternelle rengaine donc... Je vois, je vois...
On se demande un peu comment ont fait tous ces petits artisants travaillant autour du BTP, qui comme plombier, qui comme électricien, comme maçon, comme ferrailleur, comme ceci ou comme celà donc...
Tous ces gros patrons qui sont nés avec une cueillère dorée dans la bouche alors que les autres, les gens, eux, n'ont jamais eu la moindre chance évidemment...
Le monde est vraiment pourri hein!
Toujours les même qui se gavent, toujours les même qui n'ont rien.
La réussite n'existe pas, et encore moins si elle personnelle bien sûr.
Je pourrais donc te répondre, ETIENNE B., que si tu n'as pas les moyens de fabriquer ta propre vie/activité, alors tu laisses faire ceux qui -eux- le font pour toi au moins.
Je ne parle pas -ici- de l'exemple spécifique de la société dont nous parlons (que je répète, je ne connais ni de près, ni de loin) mais de la relation employé/employeur en général.
Je n'excuse pas non plus tous les abus évidents envers les employés, il y en a je sais bien.
Mais je n'excuse pas plus les employés qui abusent, bien trop souvent, et qui -de plus- se la pètent un peu trop souvent, aussi, envers leur direction.
Comme je l'ai dis, chacun est libre de choisir sa vie et ensuite de l'assumer.
Faire porter le chapeau au "méchant patron" est juste stupide et immâture, pour le moins, selon moi.
Rédigé par: ElGeko | 07 janvier 2008 at 06:59
ElGeko, se serait bien que tu te poses une question : que faut-il pour créer une entreprise de BTP ?
(Je t'aide : des capitaux !)
Je doute que tous les ouvriers qui travaillent dans le BTP, même réunis, possèdent assez de capital financier ou matériel pour créer une telle entreprise !
Rédigé par: EtienneB | 05 janvier 2008 at 17:31
myr je réitère. l'entreprise ne doit pas mais joue effectivement un rôle "social".. l'entreprise ayant besoin de ressources humaines pour fonctionner, elle joue par ce biais un rôle "social" en permettant l'épanouissement du travailleur qui accepte de consacrer de son temps et de son énergie avec en retour un salaire qu'il consomme pour satisfaire ses besoins. N'en déplaise. Elle joue un rôle social dans la redistribution de valeur ajoutée que créée ses salariés dans le cadre des directives que leur donnent les employeurs ou "entrepreneurs"...
Rédigé par: nicolas de louest | 04 janvier 2008 at 20:44
Un golden boy c'est peut-être aussi un garçon qui aime les pommes. Dans ce cas-là, Chirac est-il un golden boy ;o)))
Rédigé par: Jérémy | 04 janvier 2008 at 18:49
Euh, un détail ... À ma connaissance, un "golden boy" c'est un faiseur d'or (spécialement dans le milieu boursier)... Pas un fils-à-papa :o)
Rédigé par: Garou | 04 janvier 2008 at 18:04
Eh ben non, ce n'est pas parce qu'on est patron qu'on doive faire n'importe quoi. Ces gens ont besoin d'ouvriers pour faire vivre leur boîte. Moi j'ai connu un certain patron qui traitait ses employés créoles comme des moins que rien. Et personne n'ose broncher parce qu'ils n'ont pas intérêt à le faire. Les ouvriers sont des êtres humains. Ils ne demandaient pas de rouler en Porsche Cayenne comme le boss mais de pouvoir vivre décemment.
Rédigé par: Choupette | 04 janvier 2008 at 16:31
+1 avec ElGeko
Quant au rôle social des entreprises : Faut pas confondre. Voila un discours de salarié !
Une entreprise est faite pour gagner de l'argent. Si le patron n'a pas cet objectif, en général il fait autre chose mais il n'est pas chef d'entreprise.
Le social : C'est les politiciens (qui font des lois sociales en fonction de ce que veulent les électeurs), les syndicats (en fonction du rapport de force), les comités d'entreprises, les églises, l'armée du salut, les associations, etc ...
Rédigé par: MYR | 04 janvier 2008 at 14:33
elgeko, "l'entreprise" doit jouer un rôle social de nos jours, ne t'en déplaise..un patron qui du jour au lendemain, liquide sa ou ses sociétés parce qu'il ne supporte pas la revendication, et qu'il est incapable d'expliquer pourquoi il ne peut accéder aux revendications parfois justes (ne t'en déplaise), n'est peut être pas ce bon fournisseur d'emploi qu'il voudrait être...et je ne parle pas précisément ici du cas rieffel. d'autres entrepreneurs pratiquent à outrance ce type d'action .. liquider pour recréer et s'asseoir sur la législation du droit du travail.
Rédigé par: nicolas de louest | 04 janvier 2008 at 12:31
liquidation judiciaire ne rime pas avec failite personnelle, pendant qu'une quarantaine de salariés se retrouvent au chômage, ce gros patron a certainement dû bien protéger ses arrières, c'est maintenant à ceux qui ont des chantiers de ne plus en passer avec cette société, quitte à liquider liquidons tout.
Rédigé par: mél | 04 janvier 2008 at 11:35
C'est marrant quand-même...
A chaque fois qu'un patron ne fait pas ce que voudraient ses ouvriers, il faut que le "politiquement correct à la Française" prenne le parti des ouvriers!
Perso, je me souviens de ce reportage, et en effet, les personnages qui y étaient montrés m'avaient paru "gros cons", ok.
Peut-être que c'est le cas, je ne sais pas, je ne connais pas ces personnages, et je ne connais pas les détails de ce qui est arrivé en réalité dans cette entreprise.
Mais à chaque fois, je ne peux m'empêcher de me demander pourquoi les employés qui ont des problèmes avec leur(s) patron(s) ne montent pas eux-même leur propre boite, hein?
Comme ça, ils pourront faire comme ils veulent, non?
Si j'étais patron d'une boite que j'ai monté moi-même, il est bien clair que je ferais les choses à *ma* manière, que ça plaise ou non à mes ouvriers.
Chacun est libre de démissioner s'il ne se retrouve pas dans les conditions de travail qui sont les siennes.
Chacun a le choix, et la responsabilité de sa vie, faut pas déconner!
Je n'excuse personne dans ce conflit que je ne connais que via ce qu'en disent les médias, mais juste, j'en ai marre de voir toujours les méchants patrons et les gentils employés!
Rédigé par: ElGeko | 04 janvier 2008 at 10:43
Bah ! Que savez vous des pertes ? Il y en a certainement au niveau de ces 3 sociétés, mais les autres du groupe ?
Rédigé par: MYR | 04 janvier 2008 at 05:58